Na een leuke en informatieve afsluiting van het afgelopen stage jaar met zowel de huidige talenten als de nieuwe is weer een stage periode voorbij gegaan. We merken dat we groeien als community en steeds meer talenten graag ook na hun stage met ons in contact willen blijven. Dit is precies de trend die we graag door willen zetten!
Om de ervaringen van (oud) talenten niet te vergeten zetten we ze hier op een rijtje. Dit is zowel een herinnering voor alle talenten als een mooi verhaal voor toekomstige nieuwe talenten. Hoe hebben anderen het ervaren? Welke opleidingen is HYT al bekend mee en welke kan jij ons mee informeren? Wat verandert er door de jaren heen? je leest het in de ervaringen! Bij HYT leer je zowel waar je wel goed in bent en verbeter je jezelf hierin maar ontdek je ook je ontwikkelpunten waar je later mee verder kan.
Suzan van der Maat:
Leuk, enthousiast, ondernemend en innovatief team
Bereid om te helpen
Onboardingsweek
Goede begeleiding
Verbeterpunten voor mezelf: Kritisch denken: talenten werven – guide – procedures
Leiderschap: contactpersoon
Talent: Organiseren: contactpersoon – veel taken naar me toe trekken
Daan van der Linde
Verbeterpunten voor mezelf
1. Toekomstbeeld: Waar wil ik werken? Wil ik nog doorstuderen?
Ontwikkeling: Meewerktaak Ottobock, op zoek naar mijn ‘Why’ met Arnold, in gesprek gaan met boardmembers, bedrijven en andere interessante figuren.
2. Zelfdiscipline en structuur
Ontwikkeling: Uitproberen, kijk wat er wel en niet voor jou werkt. Wanneer ben je wel/niet productief? (Voor mij: Sociale controle, afspraken/beloftes maken, productieve omgeving)
(Zelf)studie: Lezen, luisteren, kijken, in gesprek gaan met anderen
Talenten
Connectie leggen tussen theorie en praktijk, communicatieve vaardigheden, ambitieus en zelfverzekerd.
Ontwikkeling: Theoretische achtergrond benoemen en begrijpelijk proberen te maken voor (externe) betrokkenen d.m.v. meetings en presentaties.
Uitdagingen opzoeken: je leert (vaak) meer van fouten dan van successen!
Wat is je advies voor de punten die je zijn tegengevallen?
Ga het gesprek aan! Durf te vragen!
Maak concrete afspraken m.b.t. begeleiding, meetings, enquêtes, etc.
Tim Rijnders
•Ervaring opgedaan buiten sportwereld
•Buiten comfortzone getreden
•Complex onderzoek
•Veel geleerd over onderzoek doen
•Netwerk uitgebreid
•Zelfstandig door thuiswerken
•Benaderd voor banen na studie
•In de toekomst commerciële functie
•Niet per se in de sportwereld
Wessel Bouman
Verantwoordelijkheid nemen
Ruimte voor eigen inbreng
Multidisciplinaire werkomgeving
De mogelijkheid tot netwerken
Fijne & nieuwe werkomgeving
